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四方光電ESG戰(zhàn)略規(guī)劃項目正式啟動

  2024年3月11日,,四方光電股份有限公司(688665.SH)《2024年ESG咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃項目》正式召開了啟動大會,。公司董事長熊友輝博士、總經理劉志強先生及中高層管理團隊近百人、益普索Ipsos中國金融與投資研究院院長陳芳及項目組成員共同出席了此次會議,。

  會議由四方光電總經理劉志強主持。公司董事長熊友輝博士做了全體中層干部以上的動員,,強調表示ESG是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個內在機制,,是企業(yè)建立社會信任的關鍵,是成就企業(yè)長期價值的關鍵驅動力,,有助于企業(yè)可持續(xù)增長的競爭力提升,,企業(yè)聲譽與品牌資產增值;同時需要關注ESG的具體落實,,要結合企業(yè)特點,,制定適宜的ESG系統(tǒng)策略。熊友輝博士會上表示,,益普索作為全球領先,、中國最大的市場研究和咨詢公司之一,,四方光電有幸能夠邀請益普索作為咨詢合作伙伴,通過其豐富的ESG經驗,,服務中國企業(yè)更好地走向世界,。



  四方光電董事長熊友輝博士發(fā)言

  益普索中國金融與投資研究院院長陳芳從益普索多年的ESG研究和咨詢服務經驗出發(fā),通過案例分析展示了如何將ESG戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展本身高度融合,,并表示此次四方光電ESG戰(zhàn)略規(guī)劃項目將會尋求對公司自上而下的系統(tǒng)性突破,,包括認知、理論,、行動方案,、數字化與管理措施升級等:



益普索中國金融與投資研究院院長陳芳發(fā)言

  ①讓ESG融入到企業(yè)的文化內核中:把ESG的理念融入到每個企業(yè)團隊的日常工作中,長期堅持,、形成四方光電新時代的企業(yè)文化內核,,讓企業(yè)的價值觀進一步蛻變;用更加持續(xù)地眼光調整公司的企業(yè)文化,,讓企業(yè)保持持續(xù)創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展動力的同時,,又能讓企業(yè)文化更加包容和可持續(xù),與國際最領先的水平接軌,;

  ②ESG工作也是對企業(yè)內外做出的莊嚴承諾:ESG涉及供應鏈,、產品研發(fā)、人力資源發(fā)展,、和諧社會建設,、股東回報等各個重要方面,企業(yè)對ESG工作進行規(guī)劃,,也是在對各類利益相關方做出莊重的經營承諾,,反過來增強了企業(yè)的自我約束和自驅力,在追求盈利的基礎上,,企業(yè)有了的更高“道德標準”和“公理心”,;



  ESG指導企業(yè)獲得全方位的信任提升和價值創(chuàng)造

  ③ESG工作是長期和復雜的,絕不僅僅是花拳繡腿:企業(yè)實踐ESG,,是一種自我審視,,也是實現企業(yè)持續(xù)進化的要求,ESG的報告要想言之有物,,經得起市場和時間的反復評估和檢驗,,企業(yè)必須切實付出行動,投入資源,,自上而下持續(xù)繃緊這根弦,,為此,本次ESG戰(zhàn)略規(guī)劃與后續(xù)落地輔導將瞄準企業(yè)未來3-5年的需求,,同步規(guī)劃2024-2025年的重點落地事項,,并留有開放的靈活性和調整空間,讓規(guī)劃看得遠,,行動能落地,。



  益普索ESG規(guī)劃與落地指導原則

  在此次啟動會的最后,熊友輝博士通過分享自身的見聞,,讓ESG這一略顯陌生的概念和理論用自身生動的經歷表現得更加具體,,通俗易懂,并鼓勵大家共同建言獻策,,積極配合咨詢團隊的工作,,為四方光電建立系統(tǒng)性的框架方法和ESG規(guī)劃,確保未來企業(yè)的ESG工作可落地,、可監(jiān)測,、可衡量,為公司的跨越式發(fā)展提供更先進的文化和制度保障,。